TRCNG Чо Уёп (слева направо) и Ян Тэсон / Фото = База данных TENASIA TRCNG Чо Уёп и Ян Тэсон заявил о расторжении эксклюзивного договора со своим лейблом TS ENTERTAINMENT и подал иск в отношении директора агентства Пак Санхён и 2 других сотрудников за постоянное жестокое обращение с мемберами и нанесение увечья путем физического насилия. Адвокат Чон Джисок, юрдический представитель Чо Уёпа и Ян Тэсона из юридической фирмы Намган, сообщил, что что «4 ноября TRCNG Чо Уёп и Ян Тэсон направили претензию в агентство, чтобы сообщить о расторжении эксклюзивного договора, а также подали исковое заявление в Столичное полицейское агентство Сеула в отношении директора агентства Пак Санхён и 2 других сотрудников за постоянное жестокое обращение с детьми и нанесение увечья путем физического насилия». «Причиной расторжения договора является – потеря компанией менеджментской способности из-за долговременного отсутствия генерального директора и наличия юридических споров со своими артистами, постоянное жестокое обращение со стороны директора Пак Санхён (ответственного лица за хореграфию) в отношении несовершеннолетних мемберов, и нанесение физического увечья посредством насилия со стороны руководителя хореографичесокго отдела с фамилией Юн в отношении Чо Уёпа» - добавили в фирме. Ниже приведен полный текст пресс-релиза юридической фирмы Намган (1) Потеря компанией менеджментской способности из-за долговременного отсутствия генерального директора и наличия юридических споров со свойми артистами Как известно, TS ENTERTAINMENT основан ныне покойным генеральным директором Ким Тэсоном, но после его смерти в апреле 2018 года, данная должность до сих пор остается вакантной. Кроме этого, на сегодняшний момент между агентством и большинством его артистов существуют юридические споры из-за неисполнения расчетных обятельств, идет уголовный процесс в связи с невыплатой зарплат сотрудникам и другими нарушениями трудового законодательства, а также имеются неуплаченные налоги в сумме нескольких сотен миллионов южнокор. вон. Другими словами, имелось крическое изменение обстоятельства – отсутствие кадрового и материального ресурсов, которые являются предпосылкой эксклюзивного договора. Что касается группы TRCNG, между моментами выхода 2-го и 3-го музыкальных сборников был пробел деятельности с длительностью 1 год и 7 месяцев, а насчет 3-го сборника, в связи с финансовой трудностью компании, его компакт-диски вышли спустя 4 месяца после выхода треков. Срок действия данного эксклюзивного договора – 9 лет, и, учитывая существенное изменение обстоятельств, которых стороны не могли прогнозировать в момент заключения договора, ожидаются результаты, существенно противоречающие перспективу мемберов в качестве артиста. Причем Верховный суд Южной Кореи признает правомерность расторжения договора в таких случаях на основании изменения обстоятельств, как исключение из принципа соблюдения договоров. (2) Постоянное жестокое обращение со стороны директора Пак Санхёна (ответственного лица за хореографию) в отношении несовершеннолетних мемберов, и нанесение увечья посредством физического насилия со стороны руководителя хореографичесокго отдела с фамилией Юн в отношении Чо Уёпа Также по словам двух мемберов, директор агентства TS ENTERTAINMENT Пак Санхён, являющийся ответственным лицом за хореографию, заставлял мемберов заниматься хореографической репетицией каждый день с 17:00 до 05:00 следующего дня, потом явиться на рабочем месте до 10:00 утра того же дня и заниматься вокальной и индивидуальной репетициями, а с 17:00 того же дня снова проводил хореографическую репетицию. Из-за такого непосильного расписания, обе мемберы не могли ходить старшую школу, которая находилась на расстоянии 2-3 часа езды туда и обратно. В конце концов им пришлось покинуть прежнюю старшую школу (они тогда учились во 2-ом классе) и поступил в другую. Сейчас они учатся во 2-ом старшем классе, что на 2 года позднее, чем другие их сверстники. Также под видом «игр» были совершены постоянные физические насилия в отношении мемберов; компания не принимала никаких мер, когда однажды мемберы получили физические повреждения во время хореографической репетиции, и им пришлось самим посетить отделение скорой помощи больницы для лечения; совершались постоянное словесные оскорбления в отношении мемберов; им не предоставляли питание, заставляя их жить в общежитии; водоснабжение и электричество часто отключались из-за неоплаченных счетов; не осуществлялись ремонт сломанных кондиционеров, унитазов, водоочистителей и других приборов, поэтому родителям мемберов пришлось чинить или покупать их за свой счет. В соответствии с Законом Южной Корей о благополучии детей, «попечителю, защищающему права и интересы лиц младше 18 лет (ребенка или детей) запрещается жестокое телесное обращение, приводящие к телесному повреждению ребенка или негативно влияющие на здоровье и развития организма ребенка, жестокое психическое обращение, негативно влияющие на психическое здоровье и психическое развитие ребенка, а также оставление ребенка без присмотра, включающий в себе несоответвующее оказание базовой защиты, воспитания, лечения и образования, включая одежду, питание и жилье, и прочие формы жестокого обращения с детьми. Нарушение данного закона предполагает наказание в виде тюремного заключения до 5 лет или штраф в размере 50 млн. южнокор. вон. Следовательно, есть основания полагать, что вышеуперечисленные действия, совершенные в отношении мемберов в возрасте моложе 18 лет, является жестоким обращением с детьми, причем постоянного характера. Касательно Чо У Ёпа, 10 июня 2019 года, около 20:00, во время репетиции хореографии, руководитель хореографического отделения с фамилией Юн ударил его металлическим стулом, в результате чего ему было нанесено телесное повреждение, требующие 14 дней для полного излечения. Несмотря на это, компания не оказала какую-либо медицинскую помощь и не приняла никаких мер, и ему пришлось поехать одному в отделение скорой помощи Больницы при Университете Сунчонхян. Причем Чо Уёпу пришлось одному посещать отделение скорой помощи вышеуказанной больницы два дня подряд, а потом он был госпитализирован в другую больницу из-за высокой температуры, но несмотря на это компания не принимала никаких мер. После госпитализации он находился в сложном состоянии из-за высокой температуры (до 40 градусов) и не мог нормально двигаться, но директор Пак Санхён, посетивший тогда больницу, сказал, что «целая жизнь одного человека может быть угроблен из-за тебя, поэтому говори правду» и защищал виновника, не принимая никаких мер. После выписки из больницы, директор Пак Санхён и другие менеджеры продолжали защищать виновника со словами: «Чо Уёп заболел, потому что много пил и встречался с девушками, но он лжет», тем самым оказывая психическое давление на него. В результате этого сейчас Чо Уён находится на лечении в психиатрической больнице. Кроме того, он подвергся вымоганию денег в сумме 1,2 млн. южнокор. вон со стороны другого сотруника агентства. Насчет Ян Тэсона, он часто подвергался словесному оскорблению и физическому насилию в одиночке со времен стажерства до недавних пор из-за того, что он является лидером группы. По словам Ян Тэсона, когда его ругали, всегда били по голове и матерились. Также он находился на месте происшествия, когда Юн нанес Чо Уёпу телесное увечье металлическим стулом, как описано выше. Более того, когда Ян Тэсон навестил Чо Уёпа в больнице, он узнал, что директор Пак Санхён не предпринял никаких действии, а просто "допрашивал" Чо Уёпа о том, действительно ли он болен. Увидев, что его коллега подвергся физическому насилию со стороны сотрудника агентства, а компания не оказывает медицинскую помощь и защищает виновника, уже не говоря о принятии соответствующих мер по предотвращению подобных случаев, Ян Тэсон потерял доврие к агентству, предполагая, что подобное может случиться с ним, и решил покинуть данную компанию. В связи с вышеизложенным 5 ноября 2019 года Чо Уёп и Ян Тэсон направил в агентство претензию и сообищил о расторжении договора. Как нам известно, данная претензия получена компанией на следующий день, 6 ноября, поэтому есть обоснование считать, что эксклюзивный договор TS ENTERTAINMENT с Чо Уёпом и Ян Тэсоном расторгнут правомерным образом. Вдобавок к этому, 12 ноября 2019 года Чон Уёп и Ян Тэсон подали исковое заявление в Столичное полицейское агентство Сеула в отношении директора агентства Пак Санхён и 2 других сотрудников за нарушение Закона Южной Кореи о благополучии деетй (постоянное жестокое обращение с детьми) и нанесение увечья путем физического насилия». Корреспондент У Бин bin0604@tenasia.co.kr <ⓒ “10ASIA” Несанкционированные публикация и распространение материала запрещены> #южнаякорея #корея #korea #koreanidol #айдол #кпоп #kpop #tenasia #музыка #культура #trcng #трснг